Rejoignez exelio, là où la technique rencontre le sens.
Ensemble, nous concevons des solutions électromécaniques pour relever les défis du cycle de l’eau et construire des infrastructures durables.
Nos opportunités d’emploi
exelio, l’ingénierie électromécanique au service du cycle de l’eau
exelio est une PME d’ingénierie électromécanique basée à Sprimont, en région liégeoise. L’entreprise conçoit et réalise des installations techniques pour le pompage, le traitement et l’épuration des eaux destinées aux collectivités et aux industriels.
Avec une cinquantaine de collaborateurs, exelio développe des solutions clé en main couvrant une large partie du cycle de l’eau, ainsi que des installations électromécaniques liées à l’air et à la chaleur industrielle. Les équipes travaillent sur des projets techniques utiles, durables et concrets pour l’environnement.
Envie d’en savoir plus sur exelio ?
Découvrez l'expert wallon des solutions de traitement des eaux et de l'air ! Nous vous disons tout sur nos technologies innovantes, notre savoir-faire d'ensemblier, et notre engagement à préserver les ressources vitales pour les générations futures.
Une culture d’entreprise humaine et passionnée
Chez exelio, la technique est une passion partagée. L’entreprise réunit des ingénieurs, techniciens, électriciens, soudeurs et spécialistes qui travaillent ensemble sur des projets concrets liés au cycle de l’eau.
Malgré sa cinquantaine de collaborateurs, exelio a conservé l’esprit d’une PME familiale : les échanges sont directs, les décisions rapides et chacun peut facilement partager ses idées.
La collaboration entre les équipes est essentielle. Les projets mobilisent des compétences variées : bureau d’études, atelier, chantier, gestion de projet, et chacun contribue à la réussite collective. Cette proximité favorise l’entraide, la transparence et le plaisir de travailler ensemble.
Ce que j’apprécie le plus, c’est l’ambiance conviviale entre collègues. On peut poser des questions facilement et les équipes sont vraiment bienveillantes. J’aime aussi la diversité de mon travail : entre le bureau, le terrain et les réunions avec les clients, aucune semaine ne se ressemble.
Le domaine du traitement de l’eau est passionnant !
Sarah
Ingénieur d’études
Pourquoi rejoindre exelio ?
Travailler chez exelio, c’est participer à des projets qui ont un impact réel sur l’environnement et la société.
Les équipes conçoivent et réalisent des installations qui améliorent la qualité de l’eau, optimisent les infrastructures industrielles et contribuent à une gestion plus durable des ressources.
Rejoindre exelio, c’est aussi choisir :
Des projets techniques variés et stimulants
Une PME où les idées circulent facilement
Des responsabilités réelles dans les projets
Un environnement de travail humain et collaboratif
Un métier qui a du sens pour les générations futures
Apprendre, progresser, évoluer
Chez exelio, la formation fait partie intégrante du développement des équipes. Les besoins sont identifiés lors des entretiens annuels ou directement sur le terrain afin de permettre à chacun de progresser dans son métier.
Les formations couvrent différents domaines :
- techniques (électricité, soudure, mécanique, sécurité, automatisation, HVAC …)
- sécurité et certifications professionnelles
- développement personnel et organisation
J’aime travailler dans une entreprise à taille humaine, où on a de l’autonomie dans notre travail et où on peut organiser notre temps. Ce qui me plaît aussi, c’est la variété des tâches et la dimension technique des projets.
À côté de ça, j’adore faire partie de la team event pour organiser des moments de convivialité.
Lucy
Assistante administrative
L'expérience "Vis ma vie" : comprendre pour mieux collaborer.
Comprendre le métier des autres fait partie de la culture d'entreprise. C’est pour cela que l’entreprise organise régulièrement des journées « vis ma vie ».
Le principe est simple : pendant une journée, un collaborateur change de perspective et découvre concrètement le travail d’un collègue. Par exemple, Julien, conducteur de chantier, peut passer une journée au bureau d’études avec un dessinateur. Cette immersion lui permet de comprendre la conception des plans, les choix techniques faits et les contraintes à prendre en compte avant le démarrage d’un chantier.
À l’inverse, un dessinateur peut accompagner une équipe sur chantier et découvrir comment les installations sont réellement montées, ajustées et mises en service sur le terrain.
Ces échanges permettent de mieux comprendre les réalités de chaque métier et l’impact concret de son travail sur celui des autres. Résultat : plus de collaboration, des projets mieux pensés et une équipe encore plus soudée.
Nos valeurs au quotidien
Efficacité
Une organisation claire pour avancer vite et bien. Chez exelio, chacun sait où il va et comment contribuer concrètement aux projets.
Simplicité
Dans des métiers techniques complexes, nous privilégions des solutions simples, pragmatiques et durables.
Rigueur
Chaque détail compte. La rigueur technique garantit la qualité, la sécurité et la performance de nos installations.
Fiabilité
Nos installations sont conçues pour fonctionner pendant des décennies. La qualité du travail et le sens des responsabilités sont essentiels.
Loyauté
exelio est une entreprise où l’on s’engage sur le long terme, avec confiance, respect et esprit d’équipe.
Liberté d’innover
L’innovation fait partie de notre ADN. Chacun peut proposer, tester et améliorer les solutions techniques de demain.
Ce que j’apprécie ici, c’est l’entraide entre collègues. Sur les chantiers, on se donne facilement un coup de main. Mon travail a vraiment du sens : quand mes enfants me demandent ce que je fais, je leur montre l’eau qui coule du robinet et je leur explique que je travaille pour améliorer la qualité de l’eau.
Julien
Conducteur de chantier
Un cadre de travail pensé pour se sentir bien
Les équipes travaillent dans un tout nouveau bâtiment à Sprimont, conçu pour offrir un environnement de travail agréable et fonctionnel.
Les bureaux sont lumineux, les espaces modernes et les collaborateurs disposent d’une grande terrasse extérieure pour partager un moment entre collègues lorsque le soleil est au rendez-vous.
Le cadre permet aussi de bouger pendant la journée : certains vont courir à midi, d’autres préfèrent se balader dans les environs ou profiter de la salle de musculation mise à disposition. Des douches sont disponibles pour ceux qui veulent se rafraichir avant de reprendre le travail.
Situé à proximité des grands axes, le site de Sprimont garantit un cadre calme et accessible, loin des embouteillages.
Des moments qui forgent l'esprit d'équipe
Chez exelio, la convivialité s'invite naturellement au quotidien. Lorsque le soleil apparaît, il n’est pas rare que les équipes se retrouvent spontanément autour d’un barbecue sur la terrasse.
Plusieurs fois par an, toute l’entreprise se rassemble pour des événements organisés par un comité interne de collaborateurs. Un été, les équipes se sont retrouvées dans les Ardennes pour un golf champêtre suivi d’un barbecue. Une autre fois, ils ont appris ensemble à préparer des cocktails avant de les déguster ensemble.
Les fêtes de fin d’année offrent un cadre propice à la complicité :repas, quiz en équipe ou jeux permettent de mieux se connaître en partageant des anecdotes personnelles.
Ces instants privilégiés renforcent les liens entre les équipes et participent à l’ambiance conviviale qui fait partie de la culture d’exelio.
Mon métier est extrêmement varié. J’interviens sur des sujets liés à l’hydraulique, au dessin, aux matériaux, aux process, ... Je suis les projets dans leur globalité, en portant une attention particulière à leur rentabilité. Les interactions avec les clients, les fournisseurs et les équipes rendent cette fonction enrichissante. Même avec de l’expérience, je continue à apprendre chaque jour.
Lio
Gestionnaire de projet
Un processus de recrutement simple et transparent
Le recrutement chez exelio se déroule en plusieurs étapes afin de permettre aux candidats et aux équipes de bien se connaître.
L’objectif est simple : permettre au candidat comme à l’entreprise de valider leurs attentes respectives pour envisager une collaboration sur le long terme.
Un premier échange téléphonique est organisé avec le responsable du métier concerné.
Interview physique : Le candidat échange avec des représentants du métier et de la direction lors d’un entretien approfondi pour valider l’adéquation de son profil avec les projets et les outils utilisés.
2 ème interview : plus technique, permet d’approfondir les compétences et d’échanger avec d’autres membres de l’équipe. Une visite des bureaux, de l’atelier ou des installations est également organisée.
